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　　2月26日，江蘇水源公司在寧召開第三屆第八次職工（會員）代表大會，總結(jié)回顧公司和工會2024年工作，分析當前形勢，研究部署2025年工作目標和重點任務(wù)，團結(jié)動員全體干部職工向建設(shè)一流創(chuàng)新型水利企業(yè)扎實邁進，為服務(wù)南水北調(diào)事業(yè)和中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐作出更大水源貢獻。公司黨委書記、董事長袁連沖出席會議，公司總經(jīng)理、黨委副書記李松柏作公司年度工作報告，公司黨委副書記、工會主席、職工董事徐向紅主持會議并作工會年度工作報告和職工董事履職報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

　　李松柏在《深化改革強功能 實干創(chuàng)新求突破 奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告中提出，過去的一年，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省國資委、省水利廳等部門的關(guān)心指導(dǎo)下，公司全體干部職工團結(jié)奮進、實干拼搏，圍繞“八堅持八突破”年度目標，聚焦主責主業(yè)，聚力破解難題，提升工程管理，拓寬涉水經(jīng)營，矢志謀新求變，強化黨建引領(lǐng)，奮力交出“難中有為、干中有成、穩(wěn)中有進”的高質(zhì)量發(fā)展新答卷。

　　李松柏在報告中強調(diào)，2025年是“十四五”決勝收官之年，也是“十五五”謀篇布局之年。公司全體干部職工要全面貫徹落實習近平總書記對江蘇工作和南水北調(diào)重要講話重要指示精神，深入踐行習近平總書記治水思路和關(guān)于治水重要論述精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以“建設(shè)一流創(chuàng)新型水利企業(yè)”為目標，深化改革強功能，實干創(chuàng)新求突破，加快發(fā)展水利新質(zhì)生產(chǎn)力，堅持干字當頭，增強信心、迎難而上、奮發(fā)有為，進一步提高公司核心競爭力和增強核心功能，在勇當南水北調(diào)工程建設(shè)運營主力軍、國家水網(wǎng)建設(shè)先鋒隊和服務(wù)江蘇水利事業(yè)排頭兵的實踐中，奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。公司各部門、分公司、子公司要按照省國資委要求，錨定年度目標任務(wù)，堅持在大勢上謀劃、在大局上擔當、在大事上作為。圍繞服務(wù)大局求突破，著力增強核心功能，抓牢推動發(fā)展主動權(quán)；圍繞主責主業(yè)樹標桿，著力優(yōu)化工程管理，勇當調(diào)水運營主力軍；圍繞涉水經(jīng)營增效益，著力壯大綜合實力，激發(fā)雙輪驅(qū)動主引擎；圍繞深化改革賦動能，著力激揚創(chuàng)新活力，打造改革創(chuàng)新主陣地；圍繞安全生產(chǎn)守底線，著力提升本質(zhì)安全，打好安全生產(chǎn)主動仗；圍繞管理效能促提升，著力厚植發(fā)展?jié)摿?，堅持合?guī)高效主基調(diào)；圍繞黨的建設(shè)強引領(lǐng)，著力全面從嚴治黨，穩(wěn)固企業(yè)治理主心骨；圍繞文化潤企聚人心，著力彰顯實干擔當，唱響水源發(fā)展主旋律。公司上下要認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于崇尚實干、狠抓落實的重要指示精神，堅持干字當頭，知難而進、迎難而上、奮發(fā)有為，扭住作風建設(shè)著力點、找準持續(xù)發(fā)力突破點、抓牢干部人才關(guān)鍵點、尋找創(chuàng)新發(fā)展新亮點，全力以赴干出好年景、狠抓落實拼出豐收年。

　　徐向紅在《聚力融智促發(fā)展 共繪幸福同心圓 在推進公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻工會力量》報告中提出，2024年，在省總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真貫徹落實中國工會十八大工作部署，全面加強工會隊伍建設(shè)，激發(fā)基層組織活力，促進服務(wù)陣地運用，提升工會工作品牌，各項工作取得良好成效。2025年，各級工會要進一步提高政治站位，深刻把握新形勢下工會工作的新任務(wù)、新要求，圍繞服務(wù)大局，加強思想引領(lǐng)、凝聚團隊力量、提升產(chǎn)改實效、增進職工福祉、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在新征程上滿格續(xù)航，攜手職工推動工作取得新成效。

　　大會還聽取了公司年度“三公”經(jīng)費使用情況報告、2024年度職工提案辦理暨我為群眾辦實事情況報告和職工董事履職情況報告。與會代表分成3個小組審議討論公司年度工作報告、工會年度工作報告和大會各項議案，代表們緊緊圍繞公司發(fā)展大局、熱點難點問題和職工關(guān)心的切身利益問題積極建言獻策。大會通過舉手表決的方式，全票通過公司年度工作報告、工會年度工作報告、工會經(jīng)費審查報告等三項議案。

　　公司職工（會員）代表參加會議，非代表的公司中層副職及以上管理人員列席會議。

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