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　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于勞模精神的重要指示，認(rèn)真落實全國總工會《關(guān)于創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”的工作方案》等有關(guān)要求，推動勞模精神、工匠精神在基層一線落地生根，6月12日，在江蘇省省部屬企事業(yè)工會指導(dǎo)下，江蘇水源公司工會在南水北調(diào)泗洪站管理所調(diào)水運行現(xiàn)場舉辦“江蘇工人大思政課——江蘇水源公司勞模先進進基層”宣講活動，活動邀請“南水北調(diào)東中線一期工程建成通水勞動模范”劉軍同志為職工進行宣講分享。各分公司、子公司一線職工代表通過“參觀+聽課+互動”的形式，在熱烈的氣氛中共赴一場“榜樣面對面”的精神洗禮，公司黨委副書記、工會主席徐向紅參加活動。

走進創(chuàng)新陣地 感受奮斗底色

　　活動中參觀了泗洪站管理所“朝瑞技能人才創(chuàng)新工作室”。工作室里，一項項技術(shù)攻關(guān)成果、一組組人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)、一個個創(chuàng)新實踐案例，直觀展現(xiàn)了水源人“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的奮斗風(fēng)貌。從設(shè)備改良到技術(shù)突破，從“單兵作戰(zhàn)”到“團隊攻堅”，技能人才創(chuàng)新工作室作為一線“孵化器”，不僅為工程運行管理注入了動能，更成為水源人踐行“在實干中追求卓越”企業(yè)精神的生動縮影。

聆聽勞模故事 領(lǐng)悟精神內(nèi)涵

　　在南水北調(diào)泗洪站管理所現(xiàn)場，劉軍同志以自身工作經(jīng)歷為脈絡(luò)，以“汲取榜樣力量 踐行勞動精神”為題，為大家講述一堂飽含深情的“水源思政課”。他回顧了江蘇水源公司完成江蘇南水北調(diào)工程28個設(shè)計單元工程建設(shè)、實現(xiàn)全線通水目標(biāo)的歷程——從寶應(yīng)站等13座大型泵站斬獲“大禹獎”，到推動大型高效泵裝置等關(guān)鍵技術(shù)達國際先進水平，再到創(chuàng)下我國立式泵裝置效率最高紀(jì)錄……一串串?dāng)?shù)據(jù)、一項項成果背后，是“扎根一線、精益求精”的堅守，是“逢山開路、遇水架橋”的擔(dān)當(dāng)。他用樸實的語言、身邊的實例詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻”的勞模精神，讓現(xiàn)場一線職工深切感受到榜樣的力量源于平凡崗位的深耕細(xì)作。

互動共鳴傳承 凝聚奮進力量

　　“為何有些泵站管理所的泵是臥式泵，有些是立式泵，我們當(dāng)時設(shè)計的初衷考慮是什么呢？”“隨著智慧泵站、遠程監(jiān)控、新型設(shè)備等技術(shù)的應(yīng)用，對運行維護人員提出了新要求，您認(rèn)為當(dāng)前和未來，泵站一線技能人才最急需掌握哪些‘新技能’？學(xué)院在課程設(shè)置上應(yīng)如何側(cè)重，才能讓學(xué)員更快適應(yīng)這些技術(shù)變革？”交流互動環(huán)節(jié)中，一線職工圍繞工作困惑與感悟踴躍提問。劉軍結(jié)合自身經(jīng)驗一一解答，強調(diào)“把每一件小事做到極致就是不平凡”，鼓勵職工立足崗位“敢想敢試、善作善成”?，F(xiàn)場氛圍熱烈，既有對勞模事跡的崇敬共鳴，也有對崗位建功的深入思考，思想在碰撞中升華，共識在交流中凝聚——“勞模不是遙不可及的標(biāo)桿，而是身邊可學(xué)可追的榜樣”成為大家的共同感悟。

　　在思政課堂上，公司黨委副書記、工會主席徐向紅指出，勞模先進是“行走的思政教材”，并寄語水源職工以勞模先進為鏡，把對勞模的崇敬轉(zhuǎn)化為工作動力，將“崇尚勞動、尊重勞動”融入日常，讓“勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”成為行動底色，平凡的崗位也能成就不凡的人生，辛勤的勞動終將收獲精彩的回報，希望大家在南水北調(diào)“國之重器”的守護與建設(shè)中，書寫新時代水源人的奮斗答卷。

　　思政宣講活動既是一次思政教育的“生動課堂”，更是一場凝聚力量的“動員大會”。下一步，江蘇水源公司工會將持續(xù)以勞模先進為引領(lǐng)，推動一線職工在公司高質(zhì)量發(fā)展中勇?lián)姑㈨频Z前行，用奮斗書寫屬于新時代水源人的嶄新篇章。

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