為深入貫徹習近平總書記關于勞模精神的重要指示,認真落實全國總工會《關于創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”的工作方案》等有關要求,推動勞模精神、工匠精神在基層一線落地生根,6月12日,在江蘇省省部屬企事業(yè)工會指導下,江蘇水源公司工會在南水北調泗洪站管理所調水運行現場舉辦“江蘇工人大思政課——江蘇水源公司勞模先進進基層”宣講活動,活動邀請“南水北調東中線一期工程建成通水勞動模范”劉軍同志為職工進行宣講分享。各分公司、子公司一線職工代表通過“參觀+聽課+互動”的形式,在熱烈的氣氛中共赴一場“榜樣面對面”的精神洗禮,公司黨委副書記、工會主席徐向紅參加活動。
走進創(chuàng)新陣地 感受奮斗底色
活動中參觀了泗洪站管理所“朝瑞技能人才創(chuàng)新工作室”。工作室里,一項項技術攻關成果、一組組人才培養(yǎng)數據、一個個創(chuàng)新實踐案例,直觀展現了水源人“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的奮斗風貌。從設備改良到技術突破,從“單兵作戰(zhàn)”到“團隊攻堅”,技能人才創(chuàng)新工作室作為一線“孵化器”,不僅為工程運行管理注入了動能,更成為水源人踐行“在實干中追求卓越”企業(yè)精神的生動縮影。
聆聽勞模故事 領悟精神內涵
在南水北調泗洪站管理所現場,劉軍同志以自身工作經歷為脈絡,以“汲取榜樣力量 踐行勞動精神”為題,為大家講述一堂飽含深情的“水源思政課”。他回顧了江蘇水源公司完成江蘇南水北調工程28個設計單元工程建設、實現全線通水目標的歷程——從寶應站等13座大型泵站斬獲“大禹獎”,到推動大型高效泵裝置等關鍵技術達國際先進水平,再到創(chuàng)下我國立式泵裝置效率最高紀錄……一串串數據、一項項成果背后,是“扎根一線、精益求精”的堅守,是“逢山開路、遇水架橋”的擔當。他用樸實的語言、身邊的實例詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻”的勞模精神,讓現場一線職工深切感受到榜樣的力量源于平凡崗位的深耕細作。
互動共鳴傳承 凝聚奮進力量
“為何有些泵站管理所的泵是臥式泵,有些是立式泵,我們當時設計的初衷考慮是什么呢?”“隨著智慧泵站、遠程監(jiān)控、新型設備等技術的應用,對運行維護人員提出了新要求,您認為當前和未來,泵站一線技能人才最急需掌握哪些‘新技能’?學院在課程設置上應如何側重,才能讓學員更快適應這些技術變革?”交流互動環(huán)節(jié)中,一線職工圍繞工作困惑與感悟踴躍提問。劉軍結合自身經驗一一解答,強調“把每一件小事做到極致就是不平凡”,鼓勵職工立足崗位“敢想敢試、善作善成”?,F場氛圍熱烈,既有對勞模事跡的崇敬共鳴,也有對崗位建功的深入思考,思想在碰撞中升華,共識在交流中凝聚——“勞模不是遙不可及的標桿,而是身邊可學可追的榜樣”成為大家的共同感悟。
在思政課堂上,公司黨委副書記、工會主席徐向紅指出,勞模先進是“行走的思政教材”,并寄語水源職工以勞模先進為鏡,把對勞模的崇敬轉化為工作動力,將“崇尚勞動、尊重勞動”融入日常,讓“勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”成為行動底色,平凡的崗位也能成就不凡的人生,辛勤的勞動終將收獲精彩的回報,希望大家在南水北調“國之重器”的守護與建設中,書寫新時代水源人的奮斗答卷。
思政宣講活動既是一次思政教育的“生動課堂”,更是一場凝聚力量的“動員大會”。下一步,江蘇水源公司工會將持續(xù)以勞模先進為引領,推動一線職工在公司高質量發(fā)展中勇擔使命、砥礪前行,用奮斗書寫屬于新時代水源人的嶄新篇章。
?。ü竟⑺捱w分公司)
中華人民共和國中央人民政府 中華人民共和國水利部 中華人民共和國國家發(fā)展和革改革委員會 國務院國有資產監(jiān)督管理委員會 江蘇省人民政府 江蘇省發(fā)展和改革委員會 江蘇省政府國有資產監(jiān)督管理委員會 江蘇省水利廳
南水北調工程管理司 中國南水北調集團有限公司 江蘇南水北調 山東南水北調 東線有限公司 中線水源公司 中線有限公司 江漢水網公司
揚州分公司 淮安分公司 宿遷分公司 徐州分公司 項目分公司 江蘇東源投資有限公司 南水北調江蘇生態(tài)環(huán)境有限公司 南水北調(江蘇)數智科技有限公司